无疫情地区抗疫人员(无疫情防控)

坚守“疫”线共战斗

〖壹〗、在八月沙坪坝的抗疫战斗中
，无数平凡英雄以非凡的勇气与担当坚守“疫 ”线，共同筑起守护生命的坚固防线
。具体表现如下：医护人员持续无休 ，成为抗疫核心力量面对疫情与高温的双重考验
，医护人员始终冲在最前线。

〖贰〗 、“疫
”起坚守，后方有我”体现了在伊犁新冠肺炎疫情防控中 ，县人民医院外科医护团队在院领导统筹下
，前方一线与后方驻守人员团结协作
、共克时艰的精神与行动 。

〖叁〗、在上海疫情防控形势严峻复杂的当下，坚守“疫 ”线 、共同守“沪
”需从决策
、执行、资源协同三方面发力 ，以科学态度 、细致行动和全民参与筑牢抗疫防线
。具体可从以下角度展开：决策需果断：以科学认知应对病毒变异奥密克戎的传播特性要求防控策略快速调整。

〖肆〗
、“不舍昼夜
，战在‘疫’线”体现了基层党员干部在疫情防控中的责任担当与奉献精神，他们以实际行动践行了为人民服务的宗旨 ，成为守护群众安全的“盖世英雄 ” 。日夜坚守
，筑牢防控屏障基层党员干部在疫情防控中承担着电话排查、卡点值守等任务，做到“不落一户 、不掉一人
”
。

〖伍〗
、在吉林省长春市 ，崔轶超与白石这对夫妻携手“逆行”，坚守抗疫一线
，为抗击疫情贡献力量。夫妻抗疫分工崔轶超是解放大路小学双语幼儿园校医，作为志愿者参加了朝阳区的全民核酸检测工作 。她凭借专业校医技能 ，在核酸检测中承担样本采集、信息登记等关键任务
，为居民提供安全保障
。

疫情无情人有情

这种干群之间的相互理解 、相互支持，形成了强大的合力 ，共同抗击疫情
，充分体现了“疫情无情人有情 ”的深厚情感。党员干部在疫情防控中的积极作为，不仅展现了他们的责任担当和无私奉献精神 ，更让广大群众感受到了党和政府的关怀与温暖
，进一步密切了党群关系，凝聚起全社会共同抗击疫情的强大力量 。

疫情无情 ，人有情
，这段经历生动展现了中华民族在危难时刻的凝聚力与制度优势
。具体体现在以下方面：基层治理的高效有序快速响应机制：村庄在疫情发生后迅速启动静态管理，通过组织核酸检测阻断传播链 ，体现了基层治理体系的灵活性和执行力。

疫情无情人有情，在三年多的抗疫历程中
，我国始终秉持人民至上、生命至上的理念，通过全社会共同努力取得了显著成效 ，同时需持续保持防控常态化并强化个人责任 。抗疫历程彰显人民至上理念政策优化与战略定力：我国因时因势调整防控政策
，高效统筹疫情防控与经济社会发展。

疫情无情人有情，社会温情共克时艰
。疫情无情无温度 ，病毒来袭不分场合
、不分时间、不分老幼
，给人们的生活带来了极大的困扰和挑战。然而，作为生活在社会中的群体 ，人类是有感情 、有温度的 。在疫情的阴霾下
，人们展现出了无尽的温情与关爱，共同抵御着病毒的侵袭
。

抗疫一线2026年评审后还要用吗

抗疫一线人员在2026年评审后是否还能享受优待政策 ，主要取决于所在地区的具体政策规定。部分地区政策明确到期 内蒙古和贵州：这些地区已经明确
，对符合条件
、未享受疫情防控倾斜政策的一线医务人员继续实施职称申报倾斜政策，但政策将延续至2026年底 。因此 ，在这些地区，2026年评审后可能将不再享受优待政策
。

多地抗疫一线医务人员职称评审优待政策进入调整期
，部分省份明确截止时间，但各地政策存在差异 ，需以当地规定为准。

例如
，广东省明确2023年12月后参与防疫的医务人员不再被认定为“抗疫一线
”，无法享受论文减免、优先评审等优惠；国家卫健委规定每位医务人员仅能享受一次抗疫倾斜政策 ，若此前已通过绿色通道晋升中级职称
，申报副高时需重新提交5年内的完整临床案例库和科研成果 。

支援一线医护人员政策

首先，职称评审倾斜政策：抗疫一线医护人员优惠：中级及以上职称的抗疫一线医护人员 ，在申报高一级职称时
，可免于一次业务考试
。若受到省部级以上表彰奖励，更可不受年限限制直接申报高一级职称评审。

内蒙古：一线优待政策延续至2026年底内蒙古自治区人社厅发布的《关于做好2025年全区职称评审工作的通知》明确 ，对符合条件且未享受疫情防控倾斜政策的一线医务人员
，继续实施职称申报倾斜政策，政策有效期至2026年底 。

“给一线医护送编制”符合程序 ，生死考验就是最严谨的程序，且多地已通过“绿色通道 ”等合规方式落实
。政策依据与导向人力资源社会保障部于3月4日印发《进一步落实关心关爱疫情防控一线医务人员相关人事激励措施的工作指南》
，明确要求各地对疫情防控救治一线作出突出贡献的医务人员倾斜奖励政策。

一线医务人员职称晋升免考政策的有效期为至2026年 。具体说明如下：免考期限：针对疫情防控一线工作的医务人员，免去高级卫生专业技术资格考试的政策有效期截至2026年。在这之前 ，符合条件的一线医务人员可以提前一年申请晋升更高一级职称
，无需参加相应的专业技术资格考试
。

疫情一线人员晋升职称的优惠政策包括以下几点： 在疫情防控工作中表现突出的医护人员，在同等条件下将优先晋升高一级职称。 参加国家和省统一组织的疫情防控对外援助的人员 ，在职称申报时不受单位岗位申报数额限制
，并且可以提前1年申报高一级职称 。

抗疫一线医护人员晋升职称政策主要包括优先申报评审 、开辟绿色通道
、突出抗疫表现、优先岗位聘用以及其他倾斜政策等方面
。优先申报评审：参加疫情防控的一线专业技术人员，用人单位不受本单位岗位结构比例限制 ，优先推荐申报
，优先评审，在职称评审同等条件下向疫情防控一线专业技术人员倾斜。

疫情一线人员晋升职称的优惠政策

政策优惠次数限制：享受提前（直接）申报评审高一级职称或免于参加高级卫生专业技术资格考试的 ，原则上只享受一次政策优惠 。政策有效期：疫情防控一线人员享受卫生专业技术职务高级任职资格评审优惠政策时间至2026年度全省卫生专业技术职务高级任职资格评审完成截止
。

内蒙古：一线优待政策延续至2026年底内蒙古自治区人社厅发布的《关于做好2025年全区职称评审工作的通知》明确
，对符合条件且未享受疫情防控倾斜政策的一线医务人员，继续实施职称申报倾斜政策 ，政策有效期至2026年底。

抗疫一线医护人员晋升职称政策主要包括优先申报评审 、开辟绿色通道
、突出抗疫表现、优先岗位聘用以及其他倾斜政策等方面 。优先申报评审：参加疫情防控的一线专业技术人员，用人单位不受本单位岗位结构比例限制
，优先推荐申报，优先评审 ，在职称评审同等条件下向疫情防控一线专业技术人员倾斜
。

抗疫人员职称评审优惠政策：初级职称人员可提前一年晋升中级职称。中级及以上职称人员申报高一级职称免于一次业务考试
，受省部级以上表彰奖励的，可不受年限限制直接申报高一级职称评审 。

甘肃省防疫一线医护人员的职称政策主要包括以下方面：职称评审优惠政策：提前晋升：初级职称医护人员表现突出者 ，可享受提前一年晋升中级职称的优惠
。免于业务考试：中级及以上职称医护人员在申报高一级职称时
，可免于一次业务考试；受省部级以上表彰者，可不受年限限制直接申报高一级职称评审。

我国疫情中高风险地区清零,在其中有哪些人的坚持与付出?

既然我们看到了疫情高风险地区逐步清零 ，这其中的医生 、护士
、进行大量消杀工作的清洁人员
，酒店管理人员、隔离点定期进行核酸检测的工作人员付出了艰辛与汗水 。每一个地区出现大量的新冠肺炎确诊病例之后，各个地区的防控中心的工作人员也会对确诊病例进行流调。

截止在今天 ，高风险地区已经清零
，预示着德尔塔变异病毒已经得到了较好的控制
。在疫情蔓延全国的时候，人们能够做到不出门少出门 ，不聚集这样的举动。即使在正常生活和工作受到影响的前提下，还能够坚持做到不给他人和国家添麻烦
，这无疑也是人民的认知和国民素质提高 。

在具体工作中，她主要负责对外来人员体温测量 ，健康状况询问
，并进行登记，需要直接接触过往人员 ，这也意味着有更大的感染风险
，值班当中工作重复枯燥，有时遇到车辆聚集情况 ，她必须在车流中进行工作
，加之车辆处于高速出口，工作十分危险 ，一轮值班下来
，卸下防护口罩后脸上是深深的印痕，脱下防护服浑身上下已经湿透
。